В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) разработали проект поправок к Трудовому кодексу (ТК). Поправки комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет Михаил Прохоров, предлагают 1) узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели; 2) вводят понятие «дистанционной работы»; 3) снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно. Они предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов лишь тем работникам, которых они сами направили на обучение.
Кроме того, поправками предлагается ещё многое другое:
- работодатель сможет менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (прописано в действующем ТК), но и «по причинам экономического характера»;
- сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе о его расторжении;
- дополнительные основания для заключения с работниками срочного трудового договора. Например, предлагается заключать срочный договор с «лицами, поступающими на работу впервые», в том числе и с выпускниками вузов и сузов. Кроме того, предлагают заключать срочный трудовой договор работникам, достигшим 60 лет и имеющим право на полную трудовую пенсию. Продлеваться договор будет только с согласия работника и работодателя.
Юристы в целом приветствуют изменение Трудового кодекса. Но уточняют, что некото-рые формулировки РСПП, срезающие гарантии работникам, такие как предоставление оплачиваемого отпуска на период учебы, надо обязательно уточнять. По словам юристов, ТК «очень сильно защищает работников», в то время как работодатель зачастую не может требовать от ленивого работника даже элементарного выполнения своих обязанностей.
Могу сказать точно
Согласие работника в наше время получается добровольно принудительно со словами НЕ ХОЧЕШЬ ПОШЁЛ ОТСЮДА. так что на современном этапе это выглядит как заРАБовление людей.
Работай быдло и даже учиться тебе нет возвомжности.
Работодатель итак меняет условия труда как хочет без спроса, теперь это узаконить хотят)))
Мда уж. не радует такое дело.